（院政发〔2005〕14号 2005年4月28日）

第一章 总 则

第一条 为充分调动我院教师和教学管理人员教学及教学管理研究的积极性，促进专业、课程建设和教学及教学管理改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，特制订本暂行办法。

第二条 学院拨专款设立教学奖励基金。教学奖励工作由教务处会同人事处、计财处等部门进行。

第二章 奖励范围

第三条 教学奖励范围：教学成果奖、专业建设奖、课程建设奖、实验室及教研室建设奖、教学管理奖、教学竞赛奖等。

第三章 奖励标准和办法

第四条 教学成果奖。凡获国家级、省级教学成果奖励者，除享受国家、省颁发的奖金外，学院对获国家级教学奖励者按1：1.5的比例实行奖励，对获省级教学成果奖励者实行对等奖励。院级教学成果奖一等奖1500元/项；二等奖1000元/项。

第五条 专业建设奖。省级重点专业奖励30000元/个；院级重点专业奖励2000元/个。

第六条 课程建设奖。国家级精品课程奖励100000元/门；省级精品课程和重点课程分别奖励20000元/门和15000元/门；院级精品课程和重点课程分别奖励5000元/门和1000元/门。

第七条 实验室、教研室建设奖。省级优秀实验室、教研室奖励5000元/个；院级优秀实验室、教研室奖励1000元/个。院级优秀实验室、教研室主任奖励200元/人。

第八条 教学管理奖。

1. 省级优秀教务处奖励10000元。

2. 省级教学管理单项先进奖励3000元/个。

3. 课堂教学优秀奖奖励300元/人。

4. 教务管理先进奖奖励300元/人。

5. 院级教学比武：一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元，优秀奖100元。

6. 优秀实习单位奖励1000元/个。

7. 优秀实习指导教师、优秀毕业设计（论文）指导教师奖励200元/人。

第九条 教学竞赛奖。

1. 学生学科竞赛集体奖：国家级一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元；省级一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元；院级一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。

2. 学生学科竞赛个人奖：国家级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖400元；省级一等奖500元，二等奖400元，三等奖200元；院级一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。

3. 大学英语演讲比赛、数学建模、电子设计竞赛集体（项目）奖:国家级一等奖10000元，二等奖8000元，三等奖5000元；省级一等奖8000元，二等奖5000元，三等奖3000元。

4. 大学英语演讲比赛选手奖：国家级一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元；省级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。

5. 挑战杯大学生设计大赛奖：国家级特等奖5000元，一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元；省级特等奖3000元，一等奖1000元，二等奖500元，三等奖300元。

6. 课程教学多媒体课件奖：省级一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元；院级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。

第十条 大学英语等级考试奖励和考研学生、系部奖励按文件执行。

第十一条 同一项目获得多个级别奖，学院按照就高不就低的原则进行奖励。

第四章 附 则

第十二条 其他文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十三条 本办法自下发之日起执行。

第十四条 本办法由教务处负责解释。